Transpetro lança concurso nacional com 4,1 mil oportunidades para diversos cargos públicos

A Transpetro, empresa de transporte vinculada à Petrobras, publicou nesta quarta-feira (12), no Diário Oficial da União (DOU), os editais de um novo concurso público com 4.171 oportunidades. Desse total, 281 vagas são para contratação imediata e outras 3.890 destinadas à formação de cadastro de reserva, distribuídas entre os polos Norte/Nordeste, Rio de Janeiro, São Paulo e Sul.

Ao todo, o processo seletivo contempla 61 cargos e ênfases nos quadros de terra e mar. As inscrições começaram nesta quarta-feira e poderão ser realizadas até as 23h59 do dia 14 de setembro, exclusivamente pela internet, por meio do site da Fundação Cesgranrio, responsável pela organização do concurso.

As oportunidades são destinadas a candidatos com formação de nível médio, técnico e superior. As remunerações mínimas variam entre R$ 5.464 e R$ 15.034,81, dependendo da função escolhida. Os aprovados também terão acesso a benefícios oferecidos pela empresa, entre eles previdência complementar, benefício educacional e plano de saúde.

Entre as áreas contempladas estão administração, contabilidade, manutenção, enfermagem, engenharia, tecnologia da informação e advocacia. O concurso também oferece oportunidades para atividades marítimas, incluindo auxiliar de saúde, cozinheiro, eletricista, moço de convés, moço de máquinas, taifeiro, além de oficiais de máquinas e de náutica.

Para os profissionais do quadro de terra, a remuneração mínima garantida é de R$ 6.539,54 para cargos de nível médio ou técnico e de R$ 14.973,62 para funções que exigem nível superior. Já no quadro de mar, os vencimentos mínimos variam conforme o cargo, partindo de R$ 5.464 e podendo chegar a R$ 15.034,81.

A taxa de inscrição também muda de acordo com a escolaridade exigida. Para os cargos de nível médio e técnico, o valor é de R$ 81,50, enquanto os candidatos às vagas de nível superior deverão pagar R$ 117. As provas objetivas estão previstas para o dia 29 de novembro e serão aplicadas em todas as capitais brasileiras e no Distrito Federal.

De acordo com a Transpetro, os processos seletivos terão validade inicial de um ano e meio, contado conforme as regras previstas nos editais. O período poderá ser prorrogado por mais um ano e meio, permitindo que candidatos classificados no cadastro de reserva sejam convocados durante a vigência do concurso, conforme a necessidade da empresa.